Leidinggeven aan een team en goed functioneren binnen en met een team kan echt heel leuk zijn! Ken je de uitspraak “Ik wens je heel veel personeel”? Het hebben van personeel wordt daarin geassocieerd met het hebben van lasten en zorgen. Ik wens je echt veel personeel! Zonder de lasten en zorgen. Zijn die er wel? Dan help ik je graag bij verbetering. Zodat jij gaat genieten van de medewerkers en teamspirit.

Samen laten we je team stralen. Door in gesprek met elkaar te gaan, kleine veranderingen aan te brengen en meer begrip binnen het team te hebben, laat ik je zien dat je team kan stralen. Met als resultaat een productiever team en vol energie dat betere resultaten behaalt!

Ben jij op zoek naar een professionele coach en trainer? Ik ben Jolanda Wessels – van Veen en begeleid je vanuit mijn hart binnen een veilige en vertrouwde omgeving. Ik inspireer je om je verlangens waar te maken, door bewustwording, doelen te formuleren en stappen te zetten waarmee jij en je team gaan stralen! Ik doe dit op een natuurlijke en inspirerende wijze. Binnen organisaties heb ik gezien dat leidinggeven oftewel leiderschap niet altijd vanzelfsprekend is. Dat het niet altijd even makkelijk is om een team aan te sturen en om binnen een team te functioneren. Veelal komen leidinggevenden op een positie omdat ze veel kennis van de inhoud hebben. Dat wil nog niet zeggen dat je ook van nature over goede leiderschapskwaliteiten beschikt. Kennis en kunde over inhoud zonder leiderschap, is een gemis voor elke leidinggevende en voor elk team. Goed leiderschap maakt een team sterker en doet iets met de medewerkers in het team.

Waarom ik mij als ondernemer op leiderschap richt?
Het leiderschap inspireert mij. In mijn loopbaan als leidinggevende inspireert het ontstaan van de dynamieken, gedragingen, omgeving, kaders, zelfsturing, belemmerende overtuigingen en natuurlijk leiderschap in het team mij. Als al die elementen binnen een team helder en op elkaar afgestemd zijn, dan floreert een team in kracht. Ik wil je laten zien dat het kan. Om die reden ben ik zelf ondernemer geworden en wil ik jou begeleiden en ondersteunen, zodat jij als leidinggevende met je team van grote betekenis bent.

De impact van leiderschap
Leidinggeven op een manier die bij je past. Leiderschap waardoor het stroomt binnen het team en waardoor er wordt samengewerkt. Leiderschap waardoor de teamleden met dezelfde liefde als jij het werk doen en iedereen gebruik maakt van elkaars talenten. Alle teamleden zelfstandig aan het werk zijn en waardoor resultaten worden behaald waar jullie als team trots op kunnen zijn. Zo krijg jij als leidinggevende ruimte om te innoveren en ontwikkelen en om vooruit te kijken in plaats van vooral met operationele zaken bezig te zijn. Met goed leiderschap word je niet meer geleefd door de waan van de dag. Hoe inspirerend klinkt dat voor jou? Deze manier van leidinggeven zou toch gewoon “normaal” moeten zijn? Ik help je dat zo te laten zijn.