In Nederland is “trots” soms nog een lastig woord. “Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg”. En we doen het af als “ach het stelt niet zoveel voor” of “het is toch gewoon mijn werk”. We zijn bescheiden.

Trots wordt nog te vaak geassocieerd met zelfverzekerdheid en in een overtreffende trap zelfs arrogantie. En als we één ding niet willen zijn, is het wel arrogant.

Maar trots en zelfverzekerdheid is toch hetzelfde? Nee, toch niet helemaal. Als je trots bent is dat een vorm van kwetsbaarheid. Je laat zien wat jij belangrijk vindt. Het geeft inzicht in je drijfveren en persoonlijkheid.

Het is voor de meeste van ons dan ook oncomfortabel om openlijk trots te zijn op je prestaties. Vooral niet in het middelpunt staan! Ook niet als je het echt verdiend? Ja natuurlijk wel, sterker nog we hebben het allemaal nodig!

Waarom?
Hoe klein of groot ook, het is belangrijk om successen te vieren. Door successen te vieren krijg je veel plezier in wat je doet. Het motiveert je om je doelen en dromen te bereiken en je te blijven uitdagen. Door aandacht te besteden aan je successen, richt je je op wat wel goed gaat. Ook weer goed voor je persoonlijke ontwikkeling en in een team zorgt het voor verbinding.

Ontvang de complimenten en geniet ervan, bedank de mensen die je hebben geholpen en gesteund, doe een dansje en proost met elkaar. En niet te vergeten deel je succes met de mensen die dichtbij je staan!

Welk succes heb jij te vieren?
Wees er trots op hoe klein of groot ook!